Νέα θέση που καλύφθηκε από τον Michael Chivers, παλαιότερα της Maersk Line
Η British Cycling ανακοίνωσε ότι έχει δημιουργήσει έναν νέο ρόλο, τον People Director, σε μια προσπάθεια να ανανεώσει την ηγετική δομή που έχει δεχθεί τόσο σφοδρά πυρά τους τελευταίους μήνες και «να θέσει την ευημερία των αθλητών και του προσωπικού της πυρήνας.'
Η θέση έχει καλυφθεί από τον Michael Chivers, ο οποίος εντάσσεται στο διοικητικό όργανο μετά από περιόδους καριέρας με την AA, το Hampshire County Council, τη Sony, τη Sony Ericsson και τη Maersk Line.
'Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η μεγάλη ιστορία επιτυχίας της British Cycling όσον αφορά τόσο τη δόξα όσο και τη συμμετοχή της ελίτ οφείλεται στην εξαιρετική δουλειά των ανθρώπων της. Αλλά για πάρα πολύ καιρό ήμασταν ένας οργανισμός αποκλειστικά με γνώμονα τα αποτελέσματα και είναι σαφές ότι αυτό μερικές φορές ήταν σε βάρος της διασφάλισης ότι οι αθλητές και το προσωπικό μας φροντίζονται», είπε ο Chivers σχολιάζοντας το ραντεβού του.
Πράγματι, σε μια εκδοχή μιας ανεξάρτητης έκθεσης που διέρρευσε για την κουλτούρα στο British Cycling μετά από κατηγορίες για σεξισμό και εκφοβισμό, το σώμα κατηγορήθηκε ότι φιλοξενούσε μια «κουλτούρα φόβου» και «δυσλειτουργική ηγετική δομή».
Η έκθεση ανέφερε επίσης ότι ορισμένες ενέργειες που έγιναν από το διοικητικό συμβούλιο της Βρετανικής Ποδηλασίας «θέτουν σοβαρά ερωτήματα κατά πόσον η σύνθεση του βρετανικού συμβουλίου ποδηλασίας είναι κατάλληλη για να κυβερνήσει έναν εθνικό αθλητικό οργανισμό»..
Συνεχίζοντας τον ρόλο του, ο Chivers πρόσθεσε: «Υπάρχουν μόνο έξι ρόλοι στην εκτελεστική ηγετική ομάδα στο British Cycling και το γεγονός ότι ένας από αυτούς είναι αποκλειστικά αφιερωμένος στην ευημερία και την απόδοση των αθλητών και του προσωπικού είναι ένδειξη του πόσο σοβαρά ο οργανισμός το παίρνει αυτό. Νιώθω προνομιούχος που μπορώ να αφοσιωθώ για να βεβαιωθώ ότι θα το κάνουμε απολύτως σωστά.'.
Ο νέος πρόεδρος της British Cycling, Jonathan Browning, ανακοίνωσε πρόσφατα ένα σχέδιο δράσης 39 σημείων που βασίζεται στα ευρήματα της έκθεσης που διέρρευσε, πάνω από το μισό από το οποίο - σύμφωνα με το British Cycling - «αφορά την κουλτούρα, τις αξίες και τις συμπεριφορές των ηγετών και το προσωπικό.'
Σχολιάζοντας το ραντεβού του Chiver, ο Browning είπε: Η εμπειρία και η τεχνογνωσία του Michael Chivers στην αλλαγή και στη διαχείριση ανθρώπων θα είναι ανεκτίμητες για την προώθηση των σχεδίων της British Cycling για να διασφαλιστεί ότι ο οργανισμός είναι αποτελεσματικός και υπεύθυνος στη διαχείριση αθλητών και προσωπικού. ότι καλλιεργεί μια διαφανή και χωρίς αποκλεισμούς κουλτούρα, μετά από προηγούμενες αποτυχίες σε αυτόν τον τομέα.'
